课程详细

股权无小事。股权上出的问题，都是大问题。股权分不好，分来的是意见。缺少恰当机制，股权激励也能变成“股权激怒”。

作为企业的核心资源，股权如何使用，才能在当今的合伙人时代吸引到有资本、有资源、有能力的人共创未来，才能把股权效用最大化？

本课程涵盖了内部激励、外部激励、股权布局与控制权等企业赖以发展壮大的整个生态。30个来自市场一线的问题，可以为股权落地过程中80%的难题提供借鉴。

学完优势

1. 股权顶层设计：找到具有企业家状态的合伙人

2. 内部股权激励：既合情合理，又合法合规分配股权的方法和计算工具

3. 外部股权激励：资源股、兼职股、官员股、代持股发放和考量的标准

4. 企业安全发展：公司控制权、持股平台布局、股东数量把控、有利于投资人进入的股权架构设计

适宜人群

企业董事长、总裁、总经理、职业经理人、创业者